Hoyga Cutubyada Nolosha Shaqada Cutubka 1
Nolosha Shaqada Baro shaqooyinka, heshiisyada shaqada, mushaharka, fasaxyada, jiritaanka, xuquuqda, ururada shaqaalaha iyo NAV.
Markii ugu dambeysay la cusbooneysiiyay: 2026-11-06
Nolosha shaqada ee Norway Shaqadu waa qayb muhiim ah oo nolosha Norway ka mid ah. Dad badan ayaa u arka in haysashada shaqo ay la macno tahay inaad naftaada isku taageerto oo aad ka qayb qaadato bulshada. Sannadkii 2025, qiyaastii 70 qof oo ka mid ah 100 qof ee da'doodu tahay 15 ilaa 74 ayaa shaqo hayay. Waa caadi in dumarka iyo ragga labadaba ay shaqeeyaan, dumar badan oo madaxda iyo hogaamiyayaasha ah ayaana jira.
Suuqa shaqadu wuxuu leeyahay laba qaybood:
Qaybta dowladda (offentlig sektor): goobo shaqo oo ay iska leeyihiin dowladda, dawladaha hoose ee gobolka (fylkeskommune) ama degmooyinka (kommune). Tusaale ahaan waa iskuulada, isbitaallada iyo NAV. Qiyaastii saddex shaqo oo ka mid ah toban shaqo ayaa ah qaybta dowladda. Qaybta gaarka ah (privat sektor): shirkado ay iska leeyihiin dad gaar ah ama shirkado, tusaale ahaan dukaamo, bangiyo iyo shirkado dhismo. Dadka ugu badan waxay ka shaqeeyaan caafimaadka iyo adeegyada bulshada, tusaale ahaan guryaha dadka waayeelka ah, isbitaallada iyo daryeelka guriga.
Nolosha shaqada ee Norway waxaa lagu gartaa kalsooni iyo faraq yar oo u dhexeeya madaxa iyo shaqaalaha. Madaxa waxaad ku odhanaysaa "du" (adiga), waxaana fiicnaan karta inaad hadasho haddii aadan raacsanayn. Ku timaadda waqtigii saxda ahaa waa muhiim. Goobo shaqo badan ayaa sidoo kale leh dugnad, halkaas oo qof walba ka caawiyo hawl wadajir ah.
Nolosha shaqada ee Norway waxay ku dhisan tahay sharciyo iyo heshiisyo. Sharciyada muhiimka ah waa Sharciga Deegaanka Shaqada (Arbeidsmiljøloven), Sharciga Fasaxyada (Ferieloven) iyo Sharciga Sinnaanta iyo ka-hortagga Takoorka (Likestillings- og diskrimineringsloven). Intaas waxaa dheer in dowladdu, shaqo-bixiyeyaashu iyo shaqaaluhu wada shaqeeyaan si ay u sameeyaan xeerar wanaagsan. Iskaashigan waxaa loo yiraahdaa iskaashiga saddexda dhinac (trepartssamarbeidet).
Norway ma laha mushahar ugu hooseeya oo sharci ah oo qof walba quseeya. Mushaharka waxaa isku raacaya shaqo-bixiyaha iyo shaqaalaha, inta badan heshiis wadajir ah (tariffavtale) dhexdiisa.
Cutubka oo dhan iyo dhammaan su'aalaha waxay ku jiraan abka.
Qodobbada ugu muhiimsan Nolosha shaqada ee Norway Qiyaastii 70% dadka da'doodu tahay 15 ilaa 74 ayaa shaqo hayay sannadkii 2025 Qaybta dowladda waxaa la micno ah dowladda, dawladda hoose ee gobolka iyo degmada (qiyaastii 30% shaqooyinka) Dadka badankiisu waxay ka shaqeeyaan caafimaadka iyo adeegyada bulshada Norway ma laha mushahar ugu hooseeya oo guud oo sharci ah Sharciyada muhiimka ah: Sharciga Deegaanka Shaqada, Sharciga Fasaxyada, Sharciga Sinnaanta iyo ka-hortagga Takoorka Helitaanka shaqo: CV, codsi iyo xirfado CV wuxuu muujiyaa waxbarasho, khibrad iyo xirfado Aqoonta rasmiga ah waxaa lagu caddayn karaa waraaqo; aqoonta dhabta ahi waa khibrad HK-dir ayaa qiimeysa waxbarashada dibadda Mabda'a u-qalmidda: qofka ugu qalma ayaa helaya shaqada qaybta dowladda Shaqo-bixiyuhu ma weydiin karo uurka ama ma takoori karo diin awgeed Heshiiska shaqada iyo muddada tijaabada Shaqo-bixiyuhu waa inuu bixiyaa heshiis qoran ugu dambayn hal bil kadib markaad bilowdo Xeerka ugu weyn waa shaqaaleyn joogto ah Muddada tijaabadu waa lix bilood ugu badnaan waana in si qoran lagu heshiiyo Ogeysiiska intii lagu jiro tijaabada waa 14 maalmood Waad wada xaajoon kartaa mushaharka intaadan saxiixin Saacadaha shaqada, nasashada iyo shaqada dheeraadka ah Saacadaha shaqada caadiga ahi waa ugu badnaan 9 saacadood maalintii iyo 40 saacadood usbuuc kasta Nasasho: ugu yaraan 30 daqiiqo haddii aad shaqeyso 8 saacadood ama ka badan Dheeraadka mushaharka shaqada dheeraadka ahi waa ugu yaraan 40% Shaqada habeenka (9-ka fiidnimo ilaa 6-ta subaxnimo) sida xeer guud waa mamnuuc Carruurtu way qaban karaan shaqo fudud laga bilaabo da'da 13 Mushaharka, canshuurta iyo shaqada aan la caddayn Kaarka canshuurtu wuxuu muujiyaa inta canshuur ee shaqo-bixiyuhu jarayo Frikort waa dakhli hoose; xadka waxaa la dejiyaa sannad kasta Sannad kasta waad hubisaa warbixinta canshuurta (skattemelding) Shaqada aan la caddayn dhab ahaantii ma bixiso mushaharka fasaxa, mushaharka jirrada ama xuquuqda hawlgabka Shaqo-bixiyuhu wuxuu bil kasta diraa a-melding Fasaxyada iyo mushaharka fasaxa Sharciga Fasaxyadu wuxuu siinayaa ugu yaraan 25 maalmood oo shaqo (4 usbuuc iyo 1 maalin) Mushaharka fasaxu waa 10.2% mushaharka sannadkii hore Sharciga Fasaxyada hoostiisa Mushaharka fasaxa badanaa waxaa la bixiyaa Juun Xaq ayaad u leedahay saddex usbuuc oo isku xiga xagaaga Haddii aad jirooto fasaxa oo aad haysato shahaado, waad dib u dhigi kartaa maalmaha Jiritaanka, is-caddaynta iyo mushaharka jirrada Is-caddayntu waxay u baahan tahay laba bilood oo shaqo: ilaa 3 maalmood mar kasta, 4 jeer sannadkii Goobo shaqo badan waxay leeyihiin nidaam dheeraad ah: 8 maalmood mar kasta iyo 24 maalmood sannadkii Shaqo-bixiyuhu wuxuu bixiyaa 16-ka maalmood ee ugu horreeya, kadibna NAV Norway ma laha maalin sugitaan Waa laguu ilaaliyaa eryis jirro awgeed ilaa 12 bilood Eryidda, takoorka iyo xuquuqda Eryiddu waxay u baahan tahay sabab sax ah waana inay noqotaa mid qoran Ogeysiiska caadiga ahi waa hal bil, laga tiriyo maalinta koowaad ee bisha soo socota Yareynta shaqaalaha waxaa inta badan miisaan la siiyaa sanadaha shaqada Mushahar sinnaanta waxaa la micno ah mushahar isku mid ah shaqo isku mid ah ama shaqo qiimo isku mid ah leh Xaq ayaad u leedahay inaad soo bandhigto xaalado aan la aqbali karin Ururada shaqaalaha, heshiisyada wadajirka ah iyo deegaanka shaqada Qiyaastii nus shaqaalaha waa xubno ururka shaqaalaha LO waa ururka shaqaalaha ugu weyn, NHO-na waa kan shaqo-bixiyeyaasha Heshiis wadajir ahi wuxuu daboolaa mushaharka, saacadaha iyo shuruudaha kale Wakiilka shaqaaluhu wuxuu u taagan yahay xubnaha; wakiilka badbaadadu wuxuu eegaa badbaadada Arbeidstilsynet wuxuu hubiyaa in Sharciga Deegaanka Shaqada la raaco Shaqo la'aanta iyo NAV Gargaarka shaqo la'aantu wuxuu u baahan yahay lumitaanka ugu yaraan nus saacadaha shaqada iyo diiwaangelinta shaqo doon ahaan Foomka xaaladda (meldekort) waxaa la soo gudbiyaa 14 maalmood kasta Gargaarku waa qiyaastii 62% dakhliga hore, ilaa 104 usbuuc AAP waa dadka jirran ama dhaawacan oo u baahan caawimo si ay shaqada ugu laabtaan Gargaarka bulshadu waa shabakadda ugu dambeysa ee degmada Su'aalo tusaale ah oo cutubkan ka mid ah A 20 virkedager (4 toddobaad) B 25 virkedager (4 toddobaad iyo 1 maalin) C 30 virkedager (5 toddobaad) Tus jawaabta Jawaab: B. 25 virkedager (4 toddobaad iyo 1 maalin)
Sharaxaad: Ferieloven wuxuu siiyaa ugu yaraan 25 virkedager, taasi waa afar toddobaad iyo hal maalin. Sabtidu sidoo kale waa virkedag. Dad badan waxay leeyihiin shan toddobaad sida tariffavtale ahaan.
A In xubnaha loo matalo madaxda hortooda B In la shaqaaleysiiyo shaqaale cusub C In la hubiyo saacadaha shaqada ee shaqaalaha Tus jawaabta Jawaab: A. In xubnaha loo matalo madaxda hortooda
Sharaxaad: Tillitsvalgt waxaa doorta xubnaha fagforening-ka. Wuxuu la hadlaa maamulka isagoo matalaya xubnaha.
A Ugu badnaan 5 saacadood B Ugu badnaan 9 saacadood C Ugu badnaan 12 saacadood Tus jawaabta Jawaab: B. Ugu badnaan 9 saacadood
Sharaxaad: Saacadaha shaqada ee caadiga ahi waa ugu badnaan 9 saacadood 24 saac gudahood iyo ugu badnaan 40 saacadood toddobaadkii. Dad badan waxay heshiis ku yihiin 7,5 ama 8 saacadood.
A Waxaad isu diiwaangelisay shaqo-doon. B Waxaad ka weyn tahay 67 jir. C Waxaad leedahay carruur ka yar 18. Tus jawaabta Jawaab: A. Waxaad isu diiwaangelisay shaqo-doon.
Sharaxaad: Si aad u hesho dagpenger waa inaad lumisay shaqadaada si buuxda ama qayb ahaan, aad ku diiwaangashan tahay shaqo-doon NAV (Hay'adda Shaqada iyo Daryeelka Norway) oo aad horey u lahayd dakhli ku filan.
A Maya, dawladda iyo degmooyinka oo keliya ayaa u baahan. B Haa, dhammaan shaqo-bixiyeyaasha gaarka ah waa inay haystaan. C Maya, kaliya haddii ururka shaqaaluhu dalbado. Tus jawaabta Jawaab: B. Haa, dhammaan shaqo-bixiyeyaasha gaarka ah waa inay haystaan.
Sharaxaad: Shirkaduhu waa inay shaqaalahooda u hayaan hawlgab shaqo. Tani waa shuruud sharci. Hawlgabku wuxuu ku daran yahay hawlgabka caymiska qaranka.
Dhammaan su'aalaha tusaalaha ah →
Hel abka oo dhan Dhammaan 765 su'aalood, imtixaanno tijaabo ah iyo cutub kasta. Bilaash ayaa laga bilaabaa.
Gargaar waxbarasho oo madax-bannaan. Lama xiriirto lamana ansixin HK-dir, UDI ama dowladda Norway.
Iskuulka iyo Waxbarashada →